1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

7october2021

Газета

ПТлого

На Свири договорились об отпуске

VB6Дополнительный отпуск вахтенным работникам шлюзов Свирского района гидросооружений и судоходства (РГСиС) филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балтийского бассейна внутренних судоходных путей» («Волго-Балт») будет возвращен. Принципиальное согласие на этот счет достигнуто на собрании трудового коллектива Нижне-Свирского шлюза в городе Лодейное Поле Ленинградской области. Оно прошло с участием представителей администрации «Волго-Балта» и лидеров Северо-Западной территориальной организации (СЗТО) Профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) РФ.

Как уже сообщалось, в ходе недавней рабочей встречи председателя СЗТО ПРВТ Елены Свешниковой с трудовым коллективом Свирского РГСиС, остро встал вопрос об отмене дополнительной недели отдыха для вахтенного персонала шлюзов этого района.

Чуть позже, данный вопрос был поднят на переговорах профсоюзных лидеров с руководителем «Волго-Балта » Федором Шишлаковым, в которых принял участие председатель ПРВТ Олег Яковенко.

«Нынешняя встреча в Лодейном Поле стала решающей, — сообщила Елена Свешникова. — Профсоюз и работодатель достигли согласия в решении этого спорного вопроса: дополнительные оплачиваемые отпуска вахтенному персоналу шлюзов, обеспечивающему управление движением транспортных средств, будут возвращены».

По словам профлидера моряков и речников Северо-Запада, такое решение как нельзя кстати ввиду предстоящей работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор ФБУ «Администрация «Волго-Балтийского бассейна внутренних судоходных путей».
«Поэтому отрадно, что все стороны социального партнерства, в присутствии работников, приняли решение о совместном обсуждении всех возникающих социально-трудовых вопросов», — продолжает Елена Свешникова.

VB1Профлидер подчеркнула, что руководство «Волго-Балта» демонстрирует полное понимание важности социального диалога с профсоюзом, а также того, что коллективный договор, содержащий в себе ощутимые гарантии работникам — это залог успеха и слаженной работы всей организации.

Кроме этого, на собрании трудового коллектива обсуждались вопросы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), изменения наименований должностей и профессий работников ФБУ, сменный режим работы вахтенного персонала шлюза, выполнение колдоговорных обязательств. Также был подтвержден принцип добровольности при проведении вакцинации против новой коронавирусной инфекции.

По материалам СЗТО ПРВТ